LIVRE BLANC - La sobriété énergétique en entreprise

Sobriété énergétique : une priorité pour les entreprises et collectivités

La sobriété énergétique repose sur des actions concrètes visant à optimiser l’utilisation des énergies dans tous les secteurs :

• Bâtiments tertiaires : réduction des consommations liées au chauffage, à la climatisation, et à l’éclairage.
• Industrie : amélioration des équipements et récupération de chaleur pour une meilleure efficacité énergétique.
• Numérique : gestion optimisée des infrastructures pour réduire l’impact des datacenters et des serveurs.
• Transports et mobilité durable : réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à des solutions de mobilité innovantes.

Chaque entreprise peut s’engager dans cette démarche RSE pour réduire son impact carbone et participer à la transition vers un avenir plus durable.

Les bénéfices d’un plan d’actions énergétiques

La mise en place d’un plan de sobriété énergétique est un levier essentiel pour optimiser les consommations, réduire les émissions de gaz à effet de serre et atteindre les objectifs climatiques fixés par l’Ademe et le gouvernement. Voici quelques avantages concrets :

• Réduction des coûts énergétiques et amélioration de la rentabilité.
• Optimisation des équipements pour une consommation plus efficace et durable.
• Renforcement de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
• Création d’un cadre de travail plus respectueux de l’environnement.

Un plan énergétique permet d’identifier les postes les plus énergivores et de définir des actions prioritaires pour optimiser les consommations énergétiques et réduire l’impact carbone des bâtiments et des infrastructures.

Adopter les écogestes pour des économies d’énergie immédiates

Les écogestes sont des solutions simples et efficaces pour réduire la consommation énergétique en entreprise et réaliser des économies d’énergie. Ce guide pratique détaille les meilleures actions à adopter pour chaque secteur :

• Commerce et tourisme : réduction des consommations d’énergie dans les bâtiments et optimisation des systèmes de chauffage et de climatisation.
• Transports : mise en place de plans de mobilité pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre.
• Numérique : gestion optimisée des équipements informatiques et des infrastructures numériques pour limiter l’impact climatique.

Adopter ces écogestes permet d’améliorer la performance énergétique globale et de répondre aux enjeux environnementaux.

Un plan d’action pour accompagner la transition énergétique

Pour réussir la mise en place d’une stratégie de sobriété énergétique, il est essentiel de suivre un plan structuré :

• Audit énergétique pour évaluer les consommations actuelles.
• Définition des actions prioritaires et des objectifs.
• Optimisation des consommations et réduction des pertes d’énergie.
• Sensibilisation des salariés aux enjeux climatiques.

Chaque secteur peut ainsi contribuer à la transition écologique et réduire ses émissions de gaz à effet de serre. La sobriété énergétique est un défi collectif, mais aussi une opportunité pour les entreprises d’innover, d’améliorer leur efficacité énergétique et de réaliser des économies importantes.

Les capteurs Nexelec au service de l’efficacité énergétique

Pour optimiser la sobriété énergétique, les entreprises doivent s’appuyer sur des solutions. Les capteurs Nexelec jouent un rôle clé dans la réduction de la consommation énergétique et l’amélioration de l’efficacité énergétique. Grâce à ces équipements, il devient plus facile de :

• Optimiser l’utilisation du chauffage, de la climatisation, et de l’éclairage dans les bâtiments tertiaires.
• Suivre en temps réel les consommations énergétiques pour ajuster les actions en fonction des besoins réels.
• Détecter les anomalies et anticiper les dérives de consommation afin de limiter les émissions de carbone et réaliser des économies d’énergie.

Les capteurs Nexelec permettent également de surveiller les températures, l’humidité et la qualité de l’air intérieur, contribuant ainsi à une meilleure gestion des enjeux climatiques et à la création d’un cadre de travail durable pour les salariés.